社会的責任

1、社会責任政策：規律を守り、法を守り、責任を履行し、調和を作り、持続的に改善する。
2、誠実で調和のとれた従業員の労働関係と企業環境を構築するために、品美は商業経営の中で社会、顧客、サプライヤーなどの関係者と以下の要求を守らなければならない：
第一条：環境を保護し、職業健康安全を保障し、企業の社会的責任を履行し、全従業員の環境保護、職業健康安全と社会的責任意識の向上に努め、従業員と一緒に環境、職業健康安全と社会的責任面の持続的な改善に取り組む。
第二条：所在国の法律に規定された最低勤務年齢に関する規定を遵守し、児童労働者を使用してはならず、児童労働者を誤って募集しないように措置をとる。中国にいる場合、従業員の年齢は16歳未満ではありません。
第三条：国際的に公認された人権基準を尊重し、いかなる人権侵害行為にも参加したり支持したりしてはならず、各人の尊厳、プライバシー、権利を尊重し、強制労働や強制労働の使用を使用したり支持したりしてはならず、従業員を募集する過程で従業員に押金の納付や身分証明書の差し押さえを要求してはならない。所在国の法律及び業界標準の労働時間と休憩に関する規定を遵守し、適切な労働時間制度を採用し、そして相応の労働時間記録を保留する、同時に、乙は有効な残業管理メカニズムを構築し、従業員の残業が自発的であることを確保し、従業員が十分な休憩時間を持つことを保証し、従業員の心身の健康を確保しなければならない。
第四条：雇用、報酬、研修機会、昇進、解任または福利厚生などの従業員の切実な権益に関わる事項において、人種、国籍、宗教、身体障害、性別、結婚状況、政治的傾向または年齢などの要素に基づく差別制度または行為に従事しないか、支持しない、異なる人種や宗教信仰の従業員を尊重し、できるだけ必要な便宜と条件を提供する。その管理する場所でいかなる形の虐待、搾取、セクハラ行為を行ってはならない。
第五条：環境保護システムの構築に努力し、ISO 14001標準の第三者機関の認証を取得し、証明書を獲得し、すべての法律法規に要求される環境許可証、許可文書または登録証などを獲得し、適時に更新し、各種措置を講じて有害物質、工業三廃および生活三廃を適切に処理する。国の省エネ・排出削減、クリーン生産などの呼びかけに応え、さまざまな力の及ぶ有効な措置を講じてエネルギー、資源消費を減らし、エネルギー効率を高め、エネルギー消費を減らす
第六条：厳格な商業道徳の要求を実践し、商業の誠実さを厳守し、いかなる形式の商業賄賂、汚職、恐喝、マネーロンダリングなどの行為を禁止する、知的財産権を尊重し、適切に保護する。
第七条：能力の及ぶ範囲内でコミュニティ建設に積極的に参加し、社会と経済の調和のとれた発展を推進する。